Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Joseph! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Joseph Öhringen. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!

In 2 Gruppen werden Kinder im Alter von 3 Jahren bis Schuleintritt betreut.

Die Öffnungszeiten sind Montag bis Donnerstag von  07:30 Uhr bis 16:00 Uhr und freitags von 07:30 Uhr bis 13:30 Uhr.

Standort
Kath. Kindergarten St. Joseph
Am Cappelrain 6
74613 Öhringen

Vertragsart
Vollzeit

Referenz-Nr.
KITA/459

Das erwartet Sie:

• 8 Stunden wöchentliche Leitungsfreistellung 
  ideale Voraussetzungen für selbständiges und anspruchsvolles Arbeiten
• Professionelle Betreuung durch eine effektive Trägerstruktur
• Fortbildungen und Coaching für eine gelingende pädagogische Arbeit
• Tarifsicherheit: die Vergütung richtet sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart/Sozial- und Erziehungsdienst (vergleichbar dem TVÖD)

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene staatliche oder gleichwertige Qualifikation als Erzieherin/Erzieher, Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge oder eine vergleichbare Qualifikation; ggf. Weiterbildung zur Leitung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung, idealerweise mit Leitungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse der Bildungspläne, inkl. frühkindlicher Bildungs- und Förderkonzepte; Kenntnisse im Bereich Inklusion von Vorteil
• Starke kommunikative Fähigkeiten, konfliktfähige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Empathie
• Organisationsstärke, Teamführungskompetenz, Budget- und Projektmanagement
• Bereitschaft zur Mitwirkung an der Raum- und Konzeptentwicklung
• Flexibilität und Bereitschaft, die Baumaßnahmen und den Übergang in neue Räume aktiv zu begleiten
• Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.