Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinderhaus S. Ulrika! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Michael Altshausen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!

Komm zu uns und gestalte die Welt von morgen!

Standort
Kath. Kinderhaus S. Ulrika
Herzog-Albrecht-Allee 11
88361 Altshausen

Vertragsart
Teil-/Vollzeit

Referenz-Nr.
KITA/427

Das erwartet dich:

Lebendiger Arbeitsplatz: Unsere Einrichtung bietet Platz für bis zu 124 Kinder. Das Kinderhaus besteht aus vier Kindergarten- und zwei Krippengruppen. Wir bieten verschiedene Betreuungsmodelle von der Halbtags- bis hin zur Ganztagsbetreuung bis zu 45 Stunden pro Woche an.

Die Gruppenleitung einer Kindergartengruppe, unterstützt von einem Gruppenteam mit weiteren Pädagogischen Fachkräften.

Ein offenes Konzept, das geprägt ist von klaren Absprachen, Strukturen und transparenter Kommunikation. Dem Gruppenraum ist der Funktionsbereich „Kreativ-Welt“ angeschlossen, in welcher Du Deine Phantasie und Kreativität frei entfalten kannst.

Flexible Arbeitszeiten: Ob Vollzeit oder Teilzeit, bei uns findest Du das passende Modell.

Freu Dich auf viele neugierige Kinder und ein motiviertes Team, eine enge Zusammenarbeit mit den Eltern und einem unterstützenden Träger.

Ein Einarbeitungskonzept bei Stellenantritt.

Attraktive Vergütung: Anstellung und Bezahlung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) inklusive umfassender Sozialleistungen (analog TVöD).

Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um Dein Wissen und Können zu erweitern sowie Inhouse-Weiterbildungen.

Die Möglichkeit zur Hospitation in unserer Einrichtung.

Das bringst du mit:

Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder eine päd. Fachkraft nach § 7 KiTaG.

Leidenschaft: Du brennst für die Arbeit mit Kindern, bist kreativ und engagiert.

Teamgeist: Du liebst die Arbeit im Team und schätzt die Zusammenarbeit mit Familien.

Du liebst es, selbständig und verantwortungsbewusst zu handeln und zu arbeiten.

Motivation, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und eine große Portion Empathie.

Bereitschaft zur Weiterqualifizierung.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.