Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindertagesstätte St. Theresia! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Ravensburg. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Die Gesamtkirchengemeinde Ravensburg sucht zum 1.11.2025 für das Familienzentrum St.Theresia einen Koordinator (m,w,d) 15-20% Beschäftigungsumfang, zunächst befristet bis 31.8.2026.

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kinder- und Jugendarbeit.

Wir sind:

• Der größte Kita-Träger in Ravensburg mit 18 Einrichtungen
• Überzeugt von unseren Grundsätzen und bieten ca. 1.000 Kindern einen Betreuungsplatz
• Vielfältig und offen für Familien aus allen Kulturen
• Begleiter und Unterstützer für Groß und Klein in allen Lebenslagen

Unsere Kindertagesstätte liegt in Ravensburg.

Wir wünschen uns für diese Stelle:

Unterstützung der Leitung und des Teams bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Familienzentrums und der damit anfallenden Anforderungen 

Enge Vernetzung und Zusammenarbeit mit insbesondere der Leitung und den pädagogischen Fachkräften des Familienzentrums, durch regelmäßig stattfindende Besprechungen

Planung, Durchführung und regelmäßige Evaluation bestehender und neuer Angebote

Planung, Durchführung und Auswertung von Umfragen als Grundlage zur Planung bedarfsgerechter Angebote für den Sozialraum

Zusammenarbeit mit bestehenden Kooperationspartnern

Teilnahme an Arbeitskreisen und Kooperationstreffen mit den entsprechenden Kooperationspartnern

Unterstützung des Familienzentrums bei der Öffentlichkeitsarbeit

Mitglied der Steuerungsgruppe des Familienzentrums

Standort
Kath. Kindertagesstätte St. Theresia
Lerchenweg 17
88214 Ravensburg

Vertragsart
Teilzeit

Referenz-Nr.
KITA/208

Das erwartet Sie:

Das bringen Sie mit:

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.