Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Michael! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Michael Altshausen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!

Wir – der Kath. Kindergarten St. Michael in Altshausen – freuen uns auf Deine Bewerbung!

Standort
Kath. Kindergarten St. Michael
Herzog-Albrecht-Allee 12
88361 Altshausen

Vertragsart
Teil-/Vollzeit

Referenz-Nr.
KITA/402

Das erwartet dich:

In unserer Einrichtung werden in drei Gruppen bis zu 69 Kinder im Alter von 2,6 Jahren bis zur Einschulung betreut.

Neben den drei Stammgruppen sind unsere Funktionsräume ein wichtiger Bestandteil unserer pädagogischen Arbeit. Grundlage unseres Handelns ist der Situationsansatz, welcher sich an der Lebenssituation der Kinder und ihrer Familien orientiert.

Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch eine wertschätzende Willkommenskultur und eine enge Zusammenarbeit im Team aus. Außerdem erhalten wir Unterstützung durch einen engagierten Träger.

Wir bieten dir viel Raum für eigene Ideen, kreatives Arbeiten und die Mitgestaltung von Konzepten.

Du erhältst regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um dein pädagogisches Wissen und deine Kompetenzen zu erweitern.

Deine Anstellung und Bezahlung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) inklusive umfassender Sozialleistungen (analog TVöD).

Das bringst du mit:

Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder eine päd. Fachkraft gemäß §7 KiTaG.

Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern.

Eine kooperative Zusammenarbeit im Team.

Bereitschaft zu einer partnerschaftlichen und wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Familien.

Selbstständiges Arbeiten.

Bereitschaft zur Weiterqualifizierung.

Motivation, Engagement und eine große Portion Empathie.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.