Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Martinus Kirchbierlingen! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Ehingen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!

Kirchbierlingen ist ein Teilort der Großen Kreisstadt Ehingen (Donau) im Alb-Donau-Kreis in Baden-Württemberg. Der Ort wurde im Jahr 1973 nach Ehingen eingemeindet.

In unserem Kindergarten dürfen wir rund 100 Kinder in vier Kindergartengruppen von 2 Jahren bis zum Schuleintritt begleiten.
In verschiedenen Betreuungsformen begleiten wir die Kinder von 7:30 bis 16:00 durch ihren Alltag in unserer Einrichtung. 

Wir lehen uns an den "Situationsorientierten Ansatz" . Der "Situationsorientierte Ansatz" geht davon aus, dass die aktuellen Ausdrucksformen der Kinder (Spielverhalten, Malen, Sprechen, Bewegungen und Träume) aus zurückliegenden Ereignissen, Erfahrungen und Eindrücken resultieren. Deshalb gehen wir davon aus, dass jedes einzelne Kind seine emotinonal-soziale Kompetenzen am besten entwickeln kann, indem das einzelne Kind diese Erfahrungen verarbeitet und versteht. Das was die meisten Kinder beschäftigt, sowohl im Jahreskreislauf, der Natur und dem Alltag, wird von den Erzieherinnen aufgegriffen und erarbeitet. Wie wir diesen Ansatz in unserer Einrichtung umsetzen? Durch Morgenkreise, Kinderkonferenzen, Angebote, Projekte und Spielimpulse.

Standort
Kath. Kindergarten St. Martinus Kirchbierlingen
Linker Weg 5
89584 Ehingen (Donau)

Vertragsart
Teil-/Vollzeit

Referenz-Nr.
KITA/432

Das erwartet dich:

• ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut
• Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit
• SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
• Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits sichern
• Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
• Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
• Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig
• Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
• Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
• Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen
• Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr (bei 5 Arbeitstagen pro Woche)
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD

Das bringst du mit:

• eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG
• Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere
  Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
• Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
• Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit
• Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten
• Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
• Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen
• Identifikation mit christlichen Werten

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.