Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Christophorus! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Otmar Weigheim. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!

Wir suchen ab 01.09.2025 für unseren kath. Kindergarten St. Christophorus in VS-Weigheim eine Integrationskraft. 

Standort
Kath. Kindergarten St. Christophorus
Heugasse 6
78056 Villingen-Schwenningen

Vertragsart
Teilzeit

Referenz-Nr.
KITA/350

Das erwartet dich:

• eine gute Einarbeitung und Begleitung
• eine schöne und erfüllende Aufgabe
• ausreichend Zeit für Team- und Fallbesprechungen
• eine von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte Arbeitsatmosphäre
• Wertschätzung und Vertrauen in der Dienstgemeinschaft zwischen Träger, Leitung und Fachkräften
• Ein engagiertes Kita-Team
• Tarifgerechte Vergütung, bei entsprechender Qualifikation in der Eingruppierung bis zu S8a nach AVO – DRS in Anlehnung an den TVöD
• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage- Arbeitswoche
• Dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Zusätzliche Arbeitsbefreiungen nach AVO-DRS (§29)
• 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage, entsprechend dem Beschäftigungsumfang

Das bringst du mit:

• pädagogische Vorerfahrung wäre wünschenswert 
• Verständnis und Einfühlungsvermögen für ein Kind mit Förderbedarf
• die Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Begeisterung an der Arbeit mit vielfältigen Möglichkeiten im Hinblick auf die Bildung, Erziehung und Betreuung der uns anvertrauten Kinder
• Offenheit für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Familien
• Interkulturelle Kompetenz
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Engagement
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.