Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindertagesstätte Edith Stein! Einrichtungsträger ist der Zweckverband kath. Kitas Dekanate Calw und Freudenstadt. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!

In unserer kath. Kindertagesstätte Edith Stein werden in fünf Kindergartengruppen und drei Krippengruppen bis zu 150 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut. Wir bieten sowohl Ganztags- als auch VÖ-Gruppen an. Sowohl für unseren Kindergartenbereich wie auch Krippenbereich suchen wir kompetente Verstärkung.

Standort
Kath. Kindertagesstätte Edith Stein
Südring 7
72160 Horb am Neckar

Vertragsart
Teil-/Vollzeit

Referenz-Nr.
KITA/329

Das erwartet Sie:

Wir bieten Ihnen den Freiraum, Ihre Ideen, Wünsche und Erfahrungen im täglichen Kindergartenalltag einzubringen und einem motivierten Team anzugehören, dem es wichtig ist, alle Teammitglieder wertzuschätzen und in ihren Besonderheiten anzunehmen.

In unseren Einrichtungen steht das Wohl des Kindes im Mittelpunkt und wir legen Wert auf gute Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter:innen. Eine intensive Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung tragen dazu bei, ebenso wie Rahmenbedingungen, die auf eine qualitativ hochwertige pädagogische Arbeit ausgerichtet sind. Unser Anspruch ist es stets einen Mehrwert den Eltern/ Erziehungsberechtigten, Kindern und unseren Mitarbeiter:innen zu bieten.

Das bringen Sie mit:

Sie passen zu uns, wenn für Sie Liebe und Leidenschaft in der Arbeit mit den Kindern nicht nur leere Worte sind und Offenheit, Kreativität und Teamfähigkeit selbstverständlich dazugehören. 

Wir wünschen uns eine christliche, motivierte und kompetente Fachkraft, die voller Ideen und Energie steckt und selbst in hektischen Situationen immer den Überblick und einen kühlen Kopf behält. Es wäre wünschenswert, wenn Sie qualifizierte Erfahrungen aus dem Ü3 und /oder U3 Bereich mitbringen. 

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.