Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Theresia! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Katharina Wolfegg. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!

Der Kindergarten St. Theresia ist eine sechsgruppige Einrichtung mit vier Kindergarten- und zwei Krippengruppen. Auf zwei Häuser verteilt können insgesamt bis zu 120 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in einer Ganztagesgruppe, drei Gruppen mit verlängerten Öffnungszeiten und zwei Krippengruppen betreut werden. Unser pädagogisches Konzept basiert auf dem Situationsansatz. Wir arbeiten teiloffen und naturnah.

Standort
Kath. Kindergarten St. Theresia
Alter Kirchweg 26
88364 Wolfegg

Vertragsart
Teil-/Vollzeit

Referenz-Nr.
KITA/78

Das erwartet dich:

• Begleitung und Gestaltungen von Bildungsprozessen bei Kindern unter Berücksichtigung von Partizipation und Projektarbeit

• Mitgestaltung und Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption
• Ganzheitliches Gestalten unserers naturnahen pädagogischen Konzepts
• Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner:innen und dem Landesverband
• Entwicklung der Bildungs- und Erziehunsgpartnerschaft mit den Eltern
• Verantwortung, Eingewöhnung und intensive Betreuung von Bezugskindern und deren Personensorgeberechtigten
• Arbeit im Team (Klein- und Großteam) sowie die regelmäßige Teilnahme an Teamsitzungen

Das bringst du mit:

• eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KiTaG
• Motivation, Engagement und eine große Portion Empathie
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine wertschätzende Grundhaltung
• Begeisterung an der Arbeit mit vielfältigen Möglichkeiten im Hinblick auf die Bildung, Erziehung und Betreuung der uns anvertrauten Kinder
• Selbstständigkeit in der Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
• Engagement bei der konzeptionellen Weiterentwicklung sowie dem Qualitätsmanagement

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.