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Kath. Kindertagesstätten
Diözese Rottenburg-Stuttgart

Katholische Kindertagesstätte St. Marien Baiersbronn - Baiersbronn

Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit

Unbefristete Anstellung

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Katholische Kindertagesstätte St. Marien Baiersbronn! Einrichtungsträger ist der Zweckverband kath. Kitas Dekanate Calw und Freudenstadt. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!

In unserer kath. Kita St. Marien werden derzeit in vier Gruppen bis zu 85 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut. Im Jahr 2025 wird die Kita St. Marien erweitert und bietet durch einen innovativen Anbau weitere Platzkapazitäten an. Die Einrichtung umfasst dann eine Krippengruppe und vier Kindergartengruppen mit Öffnungszeiten von 07.00 – 17.00 Uhr. Für die konzeptionellen Weiterentwicklung und das Gesamtmanagement der Einrichtung suchen wir eine kompetente Fachkraft gem. §7 KiTaG, die qualifiziertes Fachwissen und Erfahrungen sowie eine hohe Arbeitsmotivation mitbringt.

Location Icon
Standort
Katholische Kindertagesstätte St. Marien Baiersbronn
Pappelweg 13
72270 Baiersbronn
Vertragsart Icon
Vertragsart
Vollzeit

Referenznummer Icon
Referenz-Nr.
KITA/240
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Das erwartet Sie:

Wir bieten:
• Anteilige hohe Leitungsfreistellung und unbefristete Anstellung im SuE in der Entgeltgruppe S15
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und konzeptionelles Mitwirken in fachlicher Begleitung
• professioneller und vertrauensvoller Träger

Das bringen Sie mit:

Ihr Profil:
Sie begegnen den Kindern mit Herzlichkeit und auf Augenhöhe und pflegen einen partnerschaftlichen Kontakt mit den Eltern
• Sie sind team-, beziehungs- und belastungsfähig
• Sie bringen konzeptionelle Ideen und pädagogisches Geschick sowie Freude an der Leitungsverantwortung und Mitarbeiterführung mit
• Sie identifizieren sich mit dem religiösen Profil unserer Einrichtung und zeigen Interesse sowie Freude an religionspädagogischer Arbeit

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
  • Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
  • Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
  • Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
  • Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Faire Bezahlung
Faire Bezahlung
Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Weiterbildung
Weiterbildung
Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Digitalisierung
Digitalisierung
Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
Corporate Benefits
Corporate Benefits
Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
Jobticket-Zuschuss
Jobticket-Zuschuss
Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

In unseren Einrichtungen steht das Wohl des Kindes im Mittelpunkt und wir legen Wert auf gute Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen. Eine intensive Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und unser christliches Profil tragen dazu bei, ebenso wie Rahmenbedingungen, die auf eine qualitativ hochwertige pädagogische Arbeit ausgerichtet sind. Unser Anspruch ist es stets einen Mehrwert den Eltern/ Erziehungsberechtigten, Kindern und unseren Mitarbeiter/innen zu bieten.

Sie haben Fragen?

Recruiter
Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Horb ist Caroline Eitel (Telefon 07451-5525617, E-Mail: ceitel@kvz.drs.de). Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/240 an.

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Mehr Informationen?

Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie in unserem Kita-Portal.

Es wurde keine Profil-Seite auf unserem Kita-Portal (kitaportal.drs.de) hinterlegt.

*Das Kath. Verwaltungszentrum Horb der Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR führt das Bewerbungsverfahren für diese Stelle im Auftrag des Einrichtungsträgers Zweckverband kath. Kitas Dekanate Calw und Freudenstadt durch.