Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindertagesstätte St. Franziskus! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Johannes Baptist Bad Saulgau. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!

„Die größte Kunst ist, den Kleinen alles, was sie tun oder lernen sollen, zum Spiel und Zeitvertreib zu machen.“
(John Locke)

Wir bieten in unserer Einrichtung mehrere verschiedene Betreuungsformen für Kinder von 3 – 6 Jahren zu unterschiedlichen Öffnungszeiten an, sowie die Möglichkeit Kinder bei uns zu Mittag essen zu lassen. 

Die Grundlage unserer pädagogischen Arbeit, sind
 die Wertschätzung und Akzeptanz. Die ganzheitliche 
und entwicklungsangemessene Begleitung und die verschiedenen eng verzahnten Bildungs- und Entwicklungsfelder Körper, Sinne, Sprache, Denken, Gefühl / Mitgefühl sowie Sinn, Werte und Religion sind Teil unserer täglichen Arbeit.

Standort
Kath. Kindertagesstätte St. Franziskus
Paradiesstraße 99
88348 Bad Saulgau

Vertragsart
Ausbildung

Referenz-Nr.
KITA/223

Das erwartet dich:

Anstellung nach AVO-DRS:

• Anerkennung Beschäftigungs-zeiten und Erfahrungsstufen
• Tarifsteigerung/Vergütungserhöhung

• 30 Tage Urlaub
• 2 Regenerationstage, 2 Umwandlungstage

• 3 zusätzliche Ausgleichstage bei Betreuung von Kindern unter 12, Senioren über 60 Jahren, zu pflegenden Angehörigen
• Zusätzliche Arbeitsbefreiung bei persönlichen Ereignissen nach §29 AVO-DRS

Das bringst du mit:

• Du bist pädagogische Fachkraft nach §7 KiTaG oder in der Ausbildung
• Du bist engagiert und motiviert
• Du arbeitest gerne mit Kindern und gehst individuell auf ihre Bedürfnisse ein
• Du identifizierst dich mit christlichen Werten
• Du arbeitest gerne und gewissenhaft in einem tollen Team

• Das erwartet dich:
  Tolles Team
• viel Freude an der Arbeit mit den Kindern
• situativer Ansatz
• Chance auf eine längerfristige Beschäftigung 

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.