Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Kath. Kindertagesstätten
Diözese Rottenburg-Stuttgart

Kath. Kindergarten St. Josef - Ellenberg

Kindergartenleitung ( m/w/d) ab 01.12.2026 von 80-100%

ab 01.12.2026 befristet auf die Dauer des Mutterschutzes und der Elternzeit (vorerst befristet bis 31.05.2026)

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Josef! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde Zur Schmerzhaften Mutter Ellenberg. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Der katholische Kindergarten St. Josef verfügt über insgesamt 5 Gruppen, welche  104 Kindergartenplätze für Kinder im Alter von 2 bis 7 Jahren und 10 Krippenplätze anbietet.

Es werden vier unterschiedliche Betreuungszeiten angeboten: Regelzeit, verlängerte Öffnungszeit und Ganztagesbetreuung mit 35h/ Woche und 40h/ pro Woche.

Die Krippengruppe bietet eine Betreuungszeit von 20/h Woche oder 30h/ pro Woche an.

Die Kinder werden in Stammgruppen betreut, haben aber in vielen Alltagssituationen die Möglichkeit gruppenübergreifend Erfahrungen zu machen.

Location Icon
Standort
Kath. Kindergarten St. Josef
Marienstraße 4
73488 Ellenberg
Vertragsart Icon
Vertragsart
Teil-/Vollzeit

Referenznummer Icon
Referenz-Nr.
KITA/1171
Teilen Drucken

Das erwartet Sie:

  • Eingruppierung nach AVO-DRS bis Entgeltgruppe S15, anteilige Leitungsfreistellung bis zu 55% möglich
  • Alle Vorteile einer Anstellung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart ( AVO-DRS)
  • neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets
  • Corporate Benefits
  • vielseitiges, motivierts Team
  • gute Strukturen und Netzwerkarbeit vor Ort
  • vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Kirchengemeinde, Kath. Verwaltungszentrum und Gemeinde

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als päd. Fachkraft nach §7KitaG mit mehrjähriger Erfahrung oder Studium der Kindheitspädagogik, der Sozialarbeit oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss
  • mehrjährige Erfahrung in einer Kindertageseinrichtung und eine Zusatzqualifikation als Fachwirt/in, Sozialwirt/in
  • kommunikative Stärke sowie Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
  • fundiertes Fachwissen und soziale Kompetenzen im Umgang mit Personalführung
  • Engagement, Belastbarkeit, Spaß und Begeisterung eine große Einrichtung zu führen, mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Übernahme von administrativen Tätigkeiten 
  • fundierte PC Kenntnisse
  • kooperative Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und Kooperationspartnern, Gemeinde und Träger
  • Zugehörigkeit zur katholischen Kirche erwünscht, Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK Baden-Württemberg Voraussetzung

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
  • Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
  • Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
  • Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
  • Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Faire Bezahlung
Faire Bezahlung
Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Weiterbildung
Weiterbildung
Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Digitalisierung
Digitalisierung
Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
Corporate Benefits
Corporate Benefits
Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
Jobticket-Zuschuss
Jobticket-Zuschuss
Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

  • Einstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar mit dem TV-L bzw. TVöD
  • zusätzliche familienfreundliche Sozialleistungen und Komponenten (Kinderzulage, Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm-/Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage)
  • dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Regenerationstage und Umwandlungstage (auch für Leitung) entsprechend dem Beschäftigungsumfang
  • zusätzliche Altersversorgung (ZVK)
  • regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • eine Jahres-Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

Sie haben Fragen?

Recruiter
Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ellwangen ist Iris Hettler (Telefon 079619230024, E-Mail: ihettler@kvz.drs.de). Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/1171 an.

Jetzt online bewerben!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis zum 06.11.2026.

zur Online-Bewerbung ➔

Mehr Informationen?

Weitere Informationen zur Einrichtung finden Sie in unserem Kita-Portal.

Infos zur Einrichtung ➔

*Das Kath. Verwaltungszentrum Ellwangen der Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR führt das Bewerbungsverfahren für diese Stelle im Auftrag des Einrichtungsträgers Kath. Kirchengemeinde Zur Schmerzhaften Mutter Ellenberg durch.