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Sprachförderkraft

ab 01.09.2026 mit 48,1 % - befristet bis 31.07.2027

Das erwartet Sie:

Ihre Aufgaben sind:

• Sie gestalten gemeinsam mit den Kolleg:innen den pädagogischen Tagesablauf
• Sie setzen aktiv aktuelle Themenbereiche der Kinder in die tägliche pädagogische Praxis um
• Sie bilden sich im Bereich der Sprachförderung fort und geben Ihr Wissen an Ihre Kolleg:innen weiter
• Sie setzen pädagogische Sprachförderangebote entsprechend unserer Konzeption um

Freuen Sich sich auf:

• Eine vielseitige, interessante und selbstständige Tätigkeit
• Qualifizierte Beratung und Begleitung in allen Fragen der Verwaltung, Pädagogik und Einbindung in die Kirchengemeinde durch unser Kitamanagement, die Fachberatung und unserem Kindergartenbeauftragten Pastoral
• Nahe und schnelle Entscheidungswege
• Enge Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Kindergarten
• Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
• Ein angenehmes Betriebsklima
• Die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, dienstfreie Tage an Hl. Abend und Silvester.
• Wenn Sie Kinder unter 12 Jahre betreuen, oder Angehörige pflegen, erhalten Sie bis zu drei zusätzliche Freistellungstage pro Kalenderjahr. Zusätzliche Regenerationstage und Umwandlungstage nach dem TVÖD

Das bringen Sie mit:

Wir wünschen uns

• eine Kolleg*in mit abgeschlossenem pädagogischem Studium oder einer Berufsausbildung im pädagogischen Bereich.
• bereits erste Berufserfahrung im Bereich Sprachförderung und idealerweise den Nachweis über eine MiKiG oder eine ähnliche Fortbildung
• eine gute Zusammenarbeit im Team, persönliches Reflexionsvermögen, Empathiefähigkeit und eine offene Feedbackkultur

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.