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Kath. Kindertagesstätten
Diözese Rottenburg-Stuttgart

Kath. Kindergarten St. Maria - Aalen

Hauswirtschaftskraft in der Kindertageseinrichtung in Teilzeit (neue Kita in Ebnat)

ab 01.09.2026

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Maria! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde Maria Unbefleckte Empfängnis Ebnat. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!

# STARTE DURCH

als Hauswirtschaftskraft in der neuen Kita in Ebnat

Location Icon
Standort
Kath. Kindergarten St. Maria
Graf-Hartmann-Straße 16
73432 Aalen
Vertragsart Icon
Vertragsart
Teilzeit

Referenznummer Icon
Referenz-Nr.
KITA/857
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Das erwartet dich:

  • Organisation des Küchenbetriebs mit Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Essensausgabe
  • Einhaltung der vorgeschriebenen Hygieneanforderungen
  • Unterstützung der Kinder während des (Mittag)essens
  • ggf. Personalverantwortung durch Anleitung von FSJ
  • Mitverantwortung für Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebs­ablaufs 
  • pastorale Begleitung und Seelsorge
  • Qualitätsmanagement­system mit regelmäßigen Mitarbeitenden­gesprächen 
  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team sowie etabliertem und kompetenten Kindergarten­träger
  • ein Arbeitsplatz in einer gut ausgestatteten Kita

      Das bringst du mit:

      • Interesse an einer Tätigkeit in der Kindertageseinrichtung 
      • eine kooperative, loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit, die gerne Ihre Arbeiten selbstständig und verantwortungsvoll erledigt
      • ein hohes Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiter­entwicklung des eigenen Arbeitsstils
      • Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren
      • Freude daran, das pädagogische Personal zu unterstützen
      • Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger 

      Ihre Vorteile auf einen Blick:

      • Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
      • Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
      • Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
      • Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
      • Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
      • Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

      Deine Vorteile auf einen Blick:

      Faire Bezahlung
      Faire Bezahlung
      Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
      Work-Life-Balance
      Work-Life-Balance
      Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
      Weiterbildung
      Weiterbildung
      Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
      Digitalisierung
      Digitalisierung
      Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
      Corporate Benefits
      Corporate Benefits
      Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
      Jobticket-Zuschuss
      Jobticket-Zuschuss
      Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitswege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

      Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu EG 2 gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).

      Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

      Zusätzliche familienfreundliche Sozial­leistungen und Komponenten ( Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen)

      Jahres­sonder­zahlung, zusätzliche Alters­versorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen)

      volle Kostenübernahme bei Fortbildungen 

      DU hast Fragen?

      Recruiter
      Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Aalen ist Bettina Ernsperger (Telefon: 07361525822, E-Mail: bernsperger@kvz.drs.de). Für fachliche Fragen steht dir zudem Ingeborg Schmid (E-Mail: Ingeborg.Schmid@kiga.drs.de) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Maria gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/857 an.

      Jetzt online bewerben!

      Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.

      zur Online-Bewerbung ➔

      Mehr Informationen?

      Weitere Informationen zur Einrichtung findest du in unserem Kita-Portal.

      Infos zur Einrichtung ➔

      *Das Kath. Verwaltungszentrum Aalen der Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR führt das Bewerbungsverfahren für diese Stelle im Auftrag des Einrichtungsträgers Kath. Kirchengemeinde Maria Unbefleckte Empfängnis Ebnat durch.